Kleidung am Arbeitsplatz: Weshalb die Jogginghose viele Vorteile

Die Art der Kleidung am Arbeitsplatz hat sich in den letzten Jahrzehnten stark verändert – während in den 80er und 90er Jahren noch der Anzug und der Rock in vielen Büros zu finden war, steht die Kleidung heute nicht mehr an erster Stelle. Das liegt auch daran, dass immer mehr Prozesse digitalisiert werden und der Kundenkontakt weniger wird. Heute schauen wir uns an, welche Vorgaben zur Kleidung dein Arbeitgeber dir eigentlich machen darf und warum die Jogginghose einen echten Mehrwert hat!

Welche Kleidung am Arbeitsplatz darf der Chef vorschreiben?

Auch heute noch sind in einigen Bereichen Uniformen und einheitliche Kleidung Standard – beispielsweise bei der Polizei oder in der Industrie sehen die Arbeiter alle recht ähnlich aus. Auch würdest du dich wahrscheinlich sehr wundern, wann dein Flugbegleiter dich in Jogginghose und Hoodie begrüßt. In einigen Berufen hat sich bis heute die Tradition des einheitlichen Kleidungsstils durchgesetzt.

Doch was darf der Arbeitgeber dir eigentlich im Bezug auf Kleidung am Arbeitsplatz vorgeben und was nicht? Bist du gezwungen, mit Anzug und Lackschuhen zu kommen, wenn dein Chef es sagt? Oder gibt es vielleicht sogar effektive Möglichkeiten, sich dagegen zu wehren? Wir haben es uns angeschaut!

Bei der Kleidung am Arbeitsplatz hat der Chef ein Weisungsrecht

Damit der Arbeitgeber Ihnen einen bestimmten Kleidungsstil am Arbeitsplatz vorgeben kann, muss er ein berechtigtes Interesse an der Kleiderwahl haben. Das ist beispielsweise dann gegeben, wenn im Arbeitsvertrag eine Kleidervorschrift eingefügt wurde, welche du unterschrieben hast. In einem solchen Fall darf der Betriebsrat mitbestimmen, welche Kleidung während der Arbeitszeit zu tragen ist. Dieser bestimmt dann, ob Dienstkleidung eingeführt und genutzt werden soll.

Diese Bekleidungsvorschrift kommt oft in Berufen zum Einsatz, in denen eine gewisse Seriosität ausgestrahlt werden soll – also beispielsweise in der Bank, im Versicherungswesen oder auch bei Steuerberatern. Hier steht es auch im Interesse des Unternehmens und kann den Ruf beeinflussen, wie sich die Mitarbeiter kleiden. In einem solchen Fall kann der Arbeitgeber von seinen Mitarbeitern verlangen, sich angemessen zu kleiden.

Wichtig: Hat die Forderung des Arbeitgebers keine berechtigte Grundlage und ist auch nicht im Arbeitsvertrag vereinbart, musst du dieser auch nicht unbedingt nachkommen.

Ist ein fester Kleidungsstil am Arbeitsplatz vorgegeben, dann kann der Arbeitgeber diesen auch bei großer Hitze beibehalten – er kann die Kleiderordnung jedoch nach eigenem ermessen lockern. Solltest du ohne vorherige Absprache die Kleiderordnung nicht erfüllen, beispielsweise in der Bank mit Sandalen zur Arbeit kommen, kann der Arbeitgeber dich auffordern noch einmal nach Hause zu fahren.

Achtung: Eine Nichtbeachtung der unterschriebenen Kleidervorschrift kann zu Abmahnungen oder auch bis hin zur Kündigung führen. Solltest du ein Problem mit der vorgeschriebenen Kleidung am Arbeitsplatz haben, führt dich dein erster Weg am besten zum Betriebsrat.

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Jogginghose als Kleidung am Arbeitsplatz – Ist das erlaubt?

Auch hier kommt es wieder auf den Einzelfall an. Grundsätzlich gilt auch am Arbeitsplatz Artikel 2 des Grundgesetzes, also die freie Entfaltung der Persönlichkeit – diese schließt auch mit ein, dass du anziehen darfst, was du möchtest. Hierfür sollten natürlich nicht die oben genannten Ausnahmen zutreffen, denn dann kann der Arbeitgeber die Jogginghose am Arbeitsplatz verbieten.

Die Jogginghose als Kleidungsstück am Arbeitsplatz darf also nicht ohne weiteres verboten werden – hierfür muss ein berechtigtes Interesse des Arbeitgebers an Ihrem Kleidungsstil bestehen. Ob du deshalb in deiner ausgebeultesten Hose kommen möchtest, musst du dann selbst entscheiden.

Jogginghose am Arbeitsplatz – Arten & Vorteile

Wenn du am Arbeitsplatz eine (ansehnliche) Jogginghose trägst, dann hast du viele Vorteile. Zu diesen gehören unter anderem die folgenden:

• Viele Menschen fühlen sich in gemütlichen Klamotten deutlich wohler und können besser arbeiten. So bleibst du durch die Jogginghose als Arbeitskleidung auch an langen Tagen fit & entspannt
• Du sitzt deutlich entspannter. Kein Bund einer Jeans oder Gürtel an einer Stoffhose schränken dich ein oder drücken auf deine Hüfte. Besonders bei langen Konferenzen ist das ein echter Pluspunkt
• Wenn du dich nicht immer perfekt gestylt deinen Kollegen präsentierst, zeugt das von einem gewissen Selbstvertrauen, welches innerhalb des Unternehmens auch zusammenschweißen kann
• Die Jogginghose zeigt ein Stück weit, dass du in einem modernen Unternehmen arbeitest. Ein altmodisches Unternehmen würde die Jogginghose wahrscheinlich nicht als Arbeitskleidung erlauben und wäre eher konservativ eingestellt

Wie du siehst, gibt es also gute Gründe, die Jogginghose als Arbeitskleidung. Dabei muss man auch unterscheiden, denn es gibt neben der Jogginghose im totalen Schlabberlook auch modische und moderne Alternativen, die genauso bequem sind. In diesem Abschnitt schauen wir uns die Arten der Jogginghose einmal an und welche Eigenschaften eine ,,schicke“ Jogginghose haben sollte.

Wir empfehlen bei der Jogginghose für den Arbeitsplatz dunkle und glatte Stoffe, sowie einen etwas ausgefalleneren Schnitt. So ähnelt sie mehr einer Anzughose. Schwere Stoffe machen die Jogginghose pflegeleicht und oft bügelfrei, zusammen mit einer weißen Bluse oder einem Hemd kann man sie sogar zum Business-Outfit machen. Zudem solltest du schlichte Muster wählen, damit du trotz Jogginghose einen seriösen Auftritt hinlegen kannst.

Diese beschriebenen Jogginghosen treffen in erster Linie auf Frauen zu – doch auch für Männer gibt es eine Lösung, die sogenannte Comfort-Pants. Sie ist eine Kombination aus Anzug-/Stoffhose und ist trotzdem sehr bequem.

Fazit: Jogginghose als Kleidung im Büro

Die Jogginghose ist heute lange nicht mehr so unmodisch wie noch vor einigen Jahren. Mit einem modernen Modell bist du trotz Gemütlichkeit schick angezogen und dein Unternehmen wird modern präsentiert.

Zudem für ein modernes Unternehmen steht auch eine gesunde und ergonomische Büroausstattung, und hier kommt desqup ins Spiel. Unsere höhenverstellbaren Schreibtische und ergonomischen Sitzhocker sorgen dafür, dass du auch an langen Arbeitstagen deine Gesundheit nicht riskierst und motiviert und fit bleibst. Der desqup Pro ist unser Topseller und verfügt über alle wichtigen Funktionen eines Schreibtisches: eine robuste Tischplatte, mehrere USB-Ports und auch eine Hinderniserkennung.

Die Kombination aus bequemen Klamotten und einem ergonomischen Arbeitsplatz sorgt dafür, dass du dauerhaft glücklicher und fitter am Arbeitsplatz bist. Auf unseren detaillierten Produktseiten findest du viele weitere Informationen zu unseren Produkten & wie du sie am besten einsetzt!

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